人力资源
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以德为本 德才兼备

用人理念

人才理念

企业人才价值观

企业尊重人才、爱惜人才,并最大限度地为人才的成长,价值发挥及创造提供一切条件。但我们企业的人才价值观,其内涵与外延都比教科书或社会上流行的慨念要大得多。我们认为在当今社会人才的“才”并非仅指“才”(学识、才能及专业技能)而是与“财”字相通的,可以理解为:人才是社会财富的创造者,同时亦应是社会财富的获得者、拥有者,故如“才”字不能与“财”相通,即不能创造财富时,那也就不能称其为人才了。

企业团队价值观


“企”字为“人”与“止”的组合。

把“人”享开,一切便都停“止”了,因此企业最大的资本是人才,这种人才从数量上说不是一个个体,而是一个群体一一团队。团队成员间如能优势互补、资源共享、肝胆相照、荣辱与共,就会形成合力达到1+1>2的效应。

人才理念
人才理念

工作理念

自我实现 同频共振 激情工作 快乐生活
友善共处 发展共感 价值共存 责任共担 经营共力 利益共享
侶导员工在工作时听从指挥,服从管理、融入团队、紧密协作、步调一致、共同努力,通过工作历练自己,提高自己证明自己,对待工作始终保持激情,面对困境、坚韧不拔,在企业发展壮大,个人职业进步中体验生活的快乐。

员工精神与成长定律

实心 实力 实干 实绩
倡导员工对待企业忠诚,树立正确的企业发展观和个人成长观,不断学习新知识,接受新理念,提高自身专业技能,提升自身文化素养,工作时踏实肯干、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳仼怨,以成绩作为检验自己工作成效的标准,通过成绩来证自己的能力和价值。

人才理念
人才理念

共建企业家庭化

“激情工作、快乐生活”
是我们的企业化的重要内容之一,长期以来我们一直强调这个理念,希望在企业内部形成“大学校、大部队、大舞台、大家庭”的工作氛围。今后企业还将会进行更深层次的股份制改革,让员工和企业真正成为一家人,在企业壮大的同时,也让员工过上富足的生活。

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